La diversidad, equidad e inclusión (DEI) es una parte fundamental de la Magia de Twilio, la forma en que nos apoyamos unos a otros, y también una ventaja comercial cuando aportamos diversos puntos de vista acerca de la forma en la que fabricamos productos y brindamos servicios a los clientes.
Nuestra filosofía de diversidad, equidad e inclusión (DEI) global está guiada por nuestro compromiso de hacer de Twilio un entorno inclusivo. A través de nuestras estrategias de DEI en constante evolución, trabajamos para proporcionar oportunidades y apoyo equitativos a los miembros del equipo que provienen de una variedad de procedencias, experiencias e identidades.
Al recibir, alentar y respetar los dones y habilidades intrínsecos de los demás, los Twilions seguirán logrando y construyendo grandes cosas juntos.
Es fácil centrar nuestro trabajo únicamente en los esfuerzos de representación y contratación. En cambio, debemos adoptar un enfoque más integral mediante la priorización de la equidad y la inclusión junto con nuestra intención de crear equipos diversos.
Nuestro enfoque incluye una aplicación de lo que llamamos “las 4C”. Queremos ser Comprometidos (del inglés “comitted”), Curiosos (del inglés “curious”), inCómodos (del inglés “uncomfortable”) y Corajudos (del inglés “corageous”) en todos los aspectos de la DEI. Hemos modelado nuestro enfoque para reflejar estos comportamientos.
Dentro de nuestro espacio de trabajo
A través de programas que educan y activan a los empleados, tenemos la intención de crear equipos diversos, experiencias equitativas y entornos inclusivos.
Donde Twilio se une al mundo
Con Twilio.org, ofrecemos becas y brindamos acceso a nuestros productos y equipos a organizaciones que buscan resolver algunas de las mayores desigualdades y desafíos del mundo.
A través de nuestra Política de uso aceptable, hemos desarrollado parámetros para garantizar que nuestros productos no se estén utilizando de manera incorrecta, es decir, de un modo que esté en conflicto con nuestros valores.
Somos una mejor compañía gracias a las diversas comunidades dentro de Twilio. Los grupos de recursos de empleados ayudan a que los Twilions encuentren un sentido de comunidad y apoyo dentro de la organización más grande. Nos apoyan para encontrar, mantener y desarrollar talento diverso. En resumen, sus voces son esenciales en nuestro viaje para construir de manera inclusiva y equitativa.
Asiáticos en Twilio
Twilions negros
Nido familiar
Latinxs en Twilio
Espectro
Guerreros de Twilio
Twilipinos
Mujeres en Twilio
Maravilla
Datos de la DEI
La diversidad, equidad e inclusión (DEI) es una parte fundamental de la Magia de Twilio, la forma en que nos apoyamos unos a otros, y también una ventaja comercial cuando aportamos diversos puntos de vista acerca de la forma en la que fabricamos productos y brindamos servicios a los clientes.
Sé inclusivo: En Twilio, definimos la inclusión como los comportamientos proactivos que crean un entorno en el que todas las personas son valoradas activamente por sus contribuciones y son tratadas con respeto, a la vez que contribuyen de forma plena al éxito de Twilio. Creemos que ser inclusivos amplifica nuestro rendimiento global como organización y nos convierte en un lugar preferido para crecer profesionalmente.
