La mission de Twilio est de libérer l'imagination des développeurs
Nous permettons à nos clients de communiquer en ligne, grâce à nous les entreprises peuvent créer des interactions plus attrayantes pour leurs clients. Nous offrons des outils simples afin de résoudre des problèmes difficiles, nous fournissons une plateforme cloud dédiée aux développeurs, avec une portée mondiale et une tarification sans surprise.
LA MAGIE TWILIO
Nos valeurs et
principes fondamentaux : La magie Twilio
Nous sommes des Créateurs
Nous aimons les problèmes compliqués et croyons en l'immense capacité des individus à créer un monde meilleur grâce à leur ingéniosité. « C'est impossible » ne fait pas partie de notre vocabulaire et nous sommes convaincus que des idées audacieuses et la persistance face aux échecs peuvent résoudre les problèmes les plus difficiles pour nos clients et le monde dans lequel ils opèrent.
Nous sommes des Leaders
Nous prenons nos responsabilités et menons les choses à bien. Nous adoptons une vision à long terme, nous prêtons attention aux détails et nous réfléchissons à la manière dont notre travail améliore Twilio chaque jour. Nous reconnaissons que nous obtenons tous les meilleurs résultats lorsque nous nous sentons à la fois habilités et responsables de notre travail.
Nous sommes Curieux
Nous apprenons un peu plus tous les jours. Nous savons que nous n'avons pas toutes les réponses, nous recherchons humblement la vérité et nous nous efforçons de nous améliorer au quotidien. En tant qu'individus, en tant qu'entreprise et dans nos produits, nous privilégions le progrès continue à la perfection et, de fait, admettons nos lacunes. L'amélioration ne consiste pas à éviter les erreurs ou les vérités difficiles, mais à en tirer des leçons.
Nous sommes des Positrons
Un positron est un électron chargé positivement. Nous sommes vraiment ravis de servir et d'aider les autres. Nous croyons que l'énergie positive est contagieuse et que la bienveillance est essentielle. À chacune de nos interactions, nous cherchons à transmettre de la positivité aux personnes qui nous entourent. Nous défendons ce qui nous semble bon et juste pour nos clients, notre entreprise, nos communautés, mais aussi le monde en général, et nous travaillons dans ce sens.
Une échelle mondiale, une présence mondiale
Avec 18 bureaux dans 15 pays, Twilio possède l'infrastructure nécessaire pour prendre en charge les communications à travers le monde.
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UNE ÉQUIPE D'EXPERTS
L'équipe dirigeante et le conseil d'administration de Twilio apportent des années d'expérience dans les communications et les logiciels.
Direction
Entrepreneur en série et développeur de logiciels, Jeff a co‑fondé Twilio en 2008 pour faire entrer les communications dans le monde du logiciel. Avant Twilio, Jeff a été co‑fondateur et directeur technique de NineStar, directeur technique fondateur de Stubhub.com, co‑fondateur, PDG et directeur technique de Versity, et l'un des premiers chefs de produits pour Amazon Web Services. Jeff a grandi à Détroit et a créé sa première entreprise à l'âge de 12 ans en faisant de la production vidéo d'événement. Il a également été DJ toutes ses années d'université, et a obtenu son diplôme de l'Université du Michigan. Il est père de deux jeunes garçons, aime la photographie et trouve toujours le temps de travailler sur de nouveaux projets logiciels et matériels.
Michael « Buck » Buckley cumule plus de 20 ans d'expérience dans les domaines de la communication, des relations avec les investisseurs, de la politique et du conseil. Il supervise toutes les communications internes et externes à l'échelle mondiale, ainsi que les relations avec les analystes chez Twilio. Avant de travailler chez Twilio, il a occupé les postes de directeur des communications en Californie pour la campagne présidentielle de Mike Bloomberg, de vice‑président des communications mondiales chez Facebook pendant plusieurs années de forte croissance, et de directeur associé au sein du groupe Brunswick, une société de conseil aux entreprises de premier plan. Investisseur providentiel actif et membre du conseil d'administration de start‑ups, il est aussi co‑fondateur d'Ocean's Halo, une entreprise alimentaire prospère, et siège au conseil d'administration à but non lucratif de Brady United, une organisation de premier plan pour la prévention de la violence armée.
Lybra S. Clemons est une cadre aguerrie avec plus de 15 ans d'expérience dans les ressources humaines, les talents, la diversité et l'inclusion dans les entreprises du Fortune 500. Elle est chargée de guider et de développer la stratégie d'inclusion et les initiatives en matière de diversité au sein du personnel mondial de Twilio. Avant de rejoindre Twilio, Lybra était responsable mondiale de la diversité et de l'inclusion chez PayPal, où elle a géré et supervisé toutes les initiatives internationales en matière de diversité. Lybra a joué un rôle essentiel dans la diversité et l'inclusion chez Morgan Stanley, le Groupe Brunswick et American Express. Elle siège au conseil d'administration de @Makers, au conseil consultatif du How Women Lead de la Silicon Valley, et a été reconnue par Black Enterprise comme l'une des femmes d'entreprise les plus influentes dans le domaine de la diversité.
En tant que President of Revenue chez Twilio, Elena est chargée de développer la vente de solutions, d'optimiser les ventes et de soutenir Twilio sur la voie de la rentabilité.
Elena a fait carrière pendant 25 ans dans plusieurs entreprises de technologie où elle a fait ses preuves en matière d'innovation de produits et de leadership GTM d'entreprise à l'échelle mondiale. Au sein de SAP Concur, Elena, dans ses fonctions de présidente, a supervisé toutes les activités de commercialisation, de produits et d'ingénierie. Au fil des ans, elle a stimulé la croissance de Concur dans l'ensemble des marchés, canaux et zones géographiques et a assumé le rôle de présidente lorsque Concur a été racheté par SAP pour plus de 8 milliards de dollars. Pendant qu'elle était PDG d'Axiom, le chiffre d'affaires a doublé et l'entreprise a fait son entrée dans le classement Fortune 1 000 dans plusieurs secteurs clés.
En tant que Chief Marketing Officer, Joyce dirige le marketing mondial tandis que Twilio concrétise son souhait de devenir le leader dans la catégorie émergente de l'engagement client. Joyce cumule plus de vingt ans d'expérience en matière de développement de l'innovation commerciale et de la croissance dans le secteur de la technologie au moyen de stratégies de transformation numérique et d'élévation de la marque à grande échelle. Son expertise couvre tous les aspects de la commercialisation, y compris la stratégie du numérique, de la marque, des communications, des canaux et des produits pour les entreprises de technologie et SaaS mondiales.
Auparavant, elle était directrice du marketing chez Genesys et chargée de piloter les stratégies d'expansion du marché et de diversification des revenus, y compris l'acquisition de clients, l'engagement et la croissance des canaux.
Joyce s'applique à augmenter la valeur de la marque et la croissance du chiffre d'affaires en faisant progresser une organisation axée sur les données. Elle fait preuve d'un leadership éclairé en tant que membre actif du conseil CMO, membre du conseil exécutif de Forbes CMO Practice, du Wall Street Journal CMO Network et du comité exécutif de Fast Company. Elle est également membre du conseil d'administration et du comité de vérification de la société QuickLogic (QUIK), et membre du conseil d'administration de Bring Me A Book, un organisme à but non lucratif axé sur la joie et le pouvoir transformationnel des livres pour tous les enfants des communautés en manque de ressources.
Joyce est titulaire de deux licences en financement des entreprises et en architecture de l'Université d'État polytechnique de Californie.
Christy est directrice des ressources humaines chez Twilio, où elle dirige l'équipe mondiale des ressources humaines de l'entreprise. Elle est chargée de piloter la stratégie de développement et d'acquisition des talents, et de mettre en place l'infrastructure nécessaire pour soutenir une culture florissante d'appartenance, de diversité et d'inclusion au sein de l'entreprise. Auparavant, Christy était vice‑présidente senior et directrice des ressources humaines chez Box, qu'elle a rejoint avec 20 ans d'expérience dans le développement de la culture, la stratégie des talents et l'apprentissage et le développement. Avant de rejoindre Box, elle a occupé des postes de direction au sein des ressources humaines chez Medallia, HP Software et Home Depot. Christy est titulaire d'une licence en sciences politiques de l'université du Connecticut.
En tant que directeur des produits, Eyal supervise l'exécution de la future feuille de route des produits de Twilio, en s'efforçant de concrétiser son souhait de construire la principale plateforme d'engagement client. Auparavant, il était vice‑président de l'ingénierie et des produits chez Google Cloud, où il a dirigé un portefeuille de produits et de technologies incluant Kubernetes, Hybrid & Multi‑Cloud, Istio security Mesh, Billing, Cloud Functions, Cloud Run, Marketplace, Monetization et d'autres produits. Dans ses précédentes fonctions chez Google, Eyal a dirigé les équipes d'ingénieurs de YouTube et, avant cela, a été le fer de lance du développement des produits Display Advertising, notamment en lançant Advertising Exchange et Real Time Bidding. Avant de rejoindre Google, Eyal a fondé sa start‑up de streaming audio et vidéo SaaS et a fait partie du groupe de recherche IAF après avoir obtenu son diplôme à l'Université de Tel‑Aviv.
En tant que responsable de l'impact social chez Twilio, Erin encourage l'entreprise à utiliser ses actifs uniques (produits, personnes et financement) pour faire le bien. Elle dirige également l'unité commerciale qui permet aux organisations à but non lucratif d'utiliser Twilio pour accroître leur impact. Grâce à son leadership, des milliers d'organisations à impact social utilisant Twilio aident plus de 100 millions de personnes chaque année. Le travail d'Erin prouve que l'impact social peut être une activité durable en réduisant les coûts d'accès à Twilio pour les organisations à but non lucratif, tout en générant une croissance significative des revenus et un investissement continu dans l'impact social. Au cours de sa carrière de plus de 20 ans, Erin a favorisé le changement social et environnemental en travaillant chez Google, Yahoo! et Nike. Elle a été nommée comme l'une des 50 femmes les plus influentes du secteur de la technologie par le National Diversity Council, pour son leadership dans le domaine de l'impact social et ses réalisations en matière de citoyenneté d'entreprise. Elle est titulaire d'une licence en biologie humaine/gestion de l'environnement de l'Université de Stanford et d'un MBA de l'Université de Californie, Berkeley.
Khozema apporte plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la finance, et a occupé récemment le poste de directeur commercial de GE Digital. En tant que directeur des opérations, Khozema supervise plusieurs domaines opérationnels, notamment les finances, les opérations commerciales, le développement de l'entreprise, la sécurité de l'entreprise, la santé et la sécurité, l'informatique, l'immobilier et le lieu de travail, ainsi que l'approvisionnement. Khozema a occupé divers postes au sein de GE, notamment en tant que directeur financier et vice‑président exécutif du développement d'entreprise chez GE Digital et vice‑président du personnel d'audit d'entreprise de GE. Khozema a obtenu sa licence à l'Université d'Indiana Bloomington et a suivi des cours de troisième cycle à la Booth School of Business de l'université de Chicago.
En tant que Chief Technology Officer, Mark dirige l'équipe d'architecture chargée de permettre à Twilions de fournir des services résilients et de plus en plus alignés à mesure que l'entreprise poursuit son expansion. Il se concentre sur la création, la prestation et l'exploitation de services au sein du portefeuille de produits de Twilio. Mark a passé les 14 dernières années à des postes de direction technique chez Microsoft. Il a récemment exercé les fonctions de directeur de l'architecture au Bureau du CTO d'Azure, le service de cloud computing du géant de la technologie. L'expérience de Mark comprend la stratégie technique (y compris la configuration, la conception de services régionaux, la confidentialité et la sécurité), ainsi que les revues de conception et d'implémentation, et permet aux clients de construire des solutions évolutives et résilientes. Mark est titulaire d'une licence en génie informatique de l'Université Memorial de Terre‑Neuve.
Reeny a rejoint Twilio après avoir travaillé chez Autodesk où elle était responsable de la sécurité. Elle était chargée de piloter la stratégie de sécurité et de confiance de l'entreprise pour son infrastructure, ses produits et ses services. Elle a précédemment dirigé l'ingénierie de la sécurité pour EMC, qui fait désormais partie de Dell. Reeny siège également au conseil d'administration de Rapid7, une entreprise en pleine croissance dans le domaine de la cybersécurité. Elle s'est tournée vers la sécurité après avoir passé de nombreuses années dans la gestion de produits à assurer le lancement de multiples produits matériels et logiciels. Forte d'une expérience de plus de 25 ans dans le domaine de la technologie, Reeny aime former des équipes qui apportent pragmatisme et créativité à des problèmes complexes et peuvent inspirer les autres vers une même vision.
Dana Wagner a occupé divers postes à responsabilité dans des entreprises technologiques et au sein du gouvernement. Plus récemment, il a exercé des fonctions de directeur juridique chez Impossible Foods où il supervisait les opérations juridiques, politiques, de contrôle qualité et de sécurité de l'entreprise. Il siège actuellement au conseil d'administration du Centre Consortium, une organisation de crypto‑monnaie axée sur la technologie stablecoin, ainsi qu'au conseil d'une organisation à but non lucratif qui se consacre à l'enseignement de l'informatique aux jeunes adultes à Oakland, en Californie. M. Wagner a obtenu des diplômes de premier cycle en économie et en littérature comparée à l'Université de Californie, à Berkeley, ainsi qu'un doctorat en droit à la Yale Law School.
Aidan Viggiano est SVP of Finance chez Twilio, où elle dirige l'équipe Finance globale de la société. À ce poste, elle est responsable de FP, du financement commercial et de la trésorerie à l'échelle mondiale. Aidan est une responsable financière expérimentée avec des compétences dans les domaines de la technologie, du FP, des relations avec les investisseurs et plus encore. Auparavant, Aidan a occupé plusieurs postes de direction financière chez General Electric. Aidan possède 20 ans d'expérience en finance et relations avec les investisseurs dans des entreprises de technologie. Elle a obtenu une licence à la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie.
Glenn représente la voix du client, avec la responsabilité du support technique de Twilio, de la réussite du client, de l'expérience utilisateur, des services professionnels et des équipes partenaires intégrateurs de systèmes. Avant Twilio, Glenn était co‑fondateur d'Appirio, un des principaux partenaires mondiaux de Salesforce, Workday et Google dans le domaine du cloud. Il a également dirigé des équipes de conseil et d'assistance dans de nombreuses sociétés de logiciels publics. Glenn a obtenu une licence en informatique de l'Académie navale des États‑Unis et une maîtrise en informatique de l'Institut polytechnique de Rensselaer.
Conseil d'administration
Jeff est un inventeur en série avec plus de 15 ans d'expérience dans l'entrepreneuriat et les produits. Avant de co‑fonder Twilio, Jeff a été fondateur et directeur technique de NineStar, directeur technique fondateur de Stubhub.com et fondateur, PDG et directeur technique de Versity. Il a également été l'un des tout premiers chefs de produit pour Amazon Web Services. Dans chaque entreprise, Jeff a identifié le besoin fondamental d'une plateforme permettant aux développeurs et aux entreprises de créer facilement des solutions commerciales basées sur les communications. Jeff a grandi dans la banlieue de Détroit, a créé sa première entreprise au collège et a obtenu une licence en informatique et en cinéma/vidéo à l'université du Michigan.
M. Richard Dalzell a été vice‑président directeur et directeur des systèmes d'information chez Amazon.com, Inc. jusqu'à sa retraite en 2007. Auparavant, M. Dalzell a occupé de nombreux autres postes chez Amazon.com, Inc., notamment vice‑président directeur de l'architecture mondiale et des logiciels de plateforme et directeur des systèmes d'information de 2001 à 2007, vice‑président directeur et directeur des systèmes d'information de 2000 à 2001 et vice‑président et directeur des systèmes d'information de 1997 à 2000. Avant de travailler chez Amazon.com, Inc., M. Dalzell a été vice‑président de la division des systèmes d'information chez Wal‑Mart Stores, Inc. de 1994 à 1997.
M. Dalzell apporte au conseil d'administration une expérience, une expertise et des connaissances approfondies dans le domaine des technologies de l'information sur Internet, acquises en tant que directeur des technologies de l'information d'Amazon.com, Inc. Il apporte également une expérience de direction d'entreprise acquise dans le cadre de ses diverses fonctions de cadre supérieur chez Amazon.com, Inc.
Byron Deeter, partenaire de Bessemer Venture Partners, dirige leurs pratiques mondiales en matière de cloud computing et est impliqué dans le cloud computing depuis 1999. En plus de l'investissement de BVP dans Twilio, il dirige l'investissement de Bessemer dans Cornerstone OnDemand (CSOD), Criteo (CRTO), Eloqua (ELOQ), Adap.tv (Acq => AOL), Playdom (Acq => Disney), Box, Clearslide, DocuSign et SendGrid. Avant de rejoindre Bessemer, Byron a été un entrepreneur et un investisseur à succès, et a récemment travaillé comme cadre chez IBM après l'acquisition de Trigo, où il a officié en tant que président et directeur général.
Donna est une serial entrepreneuse, surtout connue pour son travail en tant que PDG de Palm Computing puis de Handspring, pionniers des premiers ordinateurs de poche et smartphones à succès. Auparavant, Donna a passé dix ans dans une multitude de fonctions liées à la vente, à l'assistance à la vente et à la logistique, tant chez Apple que chez Claris, une filiale de logiciels d'Apple. Elle a fondé Numenta avec son partenaire commercial de longue date, Jeff Hawkins, en 2005. La mission de Numenta comporte deux volets : comprendre le fonctionnement du cerveau et appliquer ces connaissances pour créer une intelligence artificielle plus puissante.
Donna est titulaire d'une licence en affaires de l'Université de Yale et d'un M.B.A. de la Harvard Business School. Elle siège actuellement aux conseils d'administration de Numenta et de Twilio (NYSE : TWLO). Donna a également siégé au conseil d'administration de l'Université de Yale de 2006 à 2018, dont deux ans comme Senior Fellow.
Jeff Epstein est partenaire opérationnel chez Bessemer Venture Partners, où il est spécialisé dans les marchés et les logiciels d'entreprise. Il siège aux conseils d'administration de Kaiser Permanente, Booking Holdings, Twilio, Shutterstock et de plusieurs sociétés privées. Il est également conférencier à l'université de Stanford.
Il est l'ancien vice‑président exécutif et directeur financier d'Oracle, l'une des entreprises technologiques les plus importantes et les plus rentables au monde, avec une valeur marchande de plus de 150 milliards de dollars.
Avant de rejoindre Oracle, Jeff a été directeur financier au sein de plusieurs entreprises publiques et privées, notamment DoubleClick (vendue à Google), King World Productions (vendue à CBS) et Media Measurement and Information Group de Nielsen. Plus tôt dans sa carrière, il était banquier d'affaires à la First Boston Corporation.
Il est titulaire d'un MBA de la Graduate School of Business de l'université de Stanford, où il était boursier Arjay Miller, et d'un BA du Yale College, où il a obtenu le diplôme Phi Beta Kappa avec la plus haute distinction.
Jeff a rejoint NEA en 2018 en tant que Venture Partner au sein des équipes d'investissement en technologie et en santé.
Jeff a été président et PDG de GE pendant 16 ans, où il a réorganisé la stratégie de l'entreprise, sa présence mondiale, sa main‑d'œuvre et sa culture, la transformant en une entreprise industrielle numérique plus simple, plus forte et plus ciblée. Au cours de son mandat, il a mené plusieurs transformations innovantes qui ont permis de doubler les bénéfices industriels, de remodeler le portefeuille, de rétablir le leadership sur le marché, de développer une forte position dans les industries essentielles et de quadrupler les revenus des marchés émergents. Avant d'être nommé directeur général en 2000, Jeff a occupé plusieurs postes de direction mondiale chez GE dans les secteurs Plastiques, Appareils et Soins de santé et est devenu directeur général de la société en 1989. Il a été nommé trois fois parmi les « meilleurs PDG du monde » par Barron's, et alors qu'il était PDG, GE a été nommée « l'entreprise la plus admirée des États‑Unis » par le magazine Fortune et l'une des « sociétés les plus respectées du monde » dans les sondages de Barron's et du Financial Times. Il a reçu 15 diplômes honorifiques et de nombreuses récompenses pour ses qualités de chef d'entreprise.
Jeff a obtenu une licence en mathématiques appliquées au Dartmouth College et un MBA à l'université de Harvard. Il siège actuellement au conseil d'administration des sociétés de portefeuille NEA Collective Health, Desktop Metal et Radiology Partners, et est membre de l'American Academy of Arts & Sciences. Lui et sa femme ont une fille.
Originaire du sud de Chicago, Patrick est arrivé dans le Massachusetts à 14 ans, lorsqu'il a reçu une bourse d'études de la Milton Academy par l'intermédiaire de l'organisation basée à Boston, A Better Chance. Après avoir fréquenté le Harvard College et la Harvard Law School, il a occupé le poste de juge d'appel fédéral, puis a entamé une carrière d'avocat et de chef d'entreprise, devenant associé dans deux cabinets d'avocats de Boston et cadre supérieur chez Texaco et Coca‑Cola. En 1994, le président Clinton a nommé Patrick au poste le plus élevé de la nation en matière de droits civils, celui de procureur général adjoint pour les droits civils.
En 2006, lors de sa première candidature à une fonction publique, il est devenu le premier gouverneur afro‑américain du Massachusetts. Au cours de ses deux mandats en tant que gouverneur, Patrick a supervisé l'extension de soins de santé abordables à plus de 98 % des résidents de l'État, a lancé des initiatives visant à stimuler les énergies propres et les biotechnologies, a obtenu une subvention nationale « Race to the Top » et a sorti l'État de la récession pour atteindre un taux d'emploi record depuis 25 ans.
D'avril 2015 à décembre 2019, il a occupé le poste de directeur général de Bain Capital LLC, où il s'est concentré sur des investissements qui offrent à la fois un rendement financier compétitif et un impact social positif significatif. Il est le fondateur & président de TogetherFUND, un comité d'action politique qui soutient la politique progressiste et les groupes populaires qui travaillent à stimuler la participation et l'engagement parmi les électeurs marginalisés et privés de droits.
Patrick est un Rockefeller Fellow, un Crown Fellow de l'Aspen Institute, et l'auteur de deux livres, A Reason to Believe: Lessons from an Improbable Life et Faith in the Dream: A Call to the Nation to Reclaim American Values.
Erika Rottenberg est l'ancienne directrice juridique de Chan Zuckerberg Initiative (CZI).
Erika apporte plus de 15 ans d'expérience dans le conseil d'administration et d'expertise en matière de confidentialité, de cybersécurité, de propriété intellectuelle, de politique, de fusions et acquisitions et de gouvernance d'entreprise. Elle apporte également une vaste expérience en tant que directrice juridique et directrice générale des technologies opérationnelles dans des entreprises technologiques de pointe, en pleine croissance et innovantes à l'échelle mondiale.
Sur le plan opérationnel, avant CZI, de 2008 à 2014, Erika a été vice‑présidente, directrice juridique et secrétaire de LinkedIn, le plus grand réseau professionnel sur Internet. En tant que première directrice juridique de LinkedIn, elle était responsable des affaires juridiques et réglementaires, de la confidentialité et de la politique de LinkedIn à l'échelle mondiale. . Avant de rejoindre LinkedIn, Erika était vice‑présidente directrice, directrice juridique et secrétaire générale de SumTotal Systems, une société de logiciels d'entreprise de gestion des talents, et elle a occupé plusieurs postes au sein de Creative Labs, notamment vice‑présidente, développement stratégique et directrice juridique. Erika a commencé sa carrière juridique chez Cooley LLP, où elle a pratiqué le droit des sociétés et le droit du travail.
En plus de siéger au conseil d'administration de Twilio, Erika siège aux conseils d'administration de Girl Scouts USA et de la Silicon Valley Law Foundation. Erika a également siégé au conseil d'administration de Wix.com, une plateforme de développement Web basée sur le cloud, cotée au Nasdaq, de 2014 à 2020.
Erika est titulaire d'une licence en enseignement spécial et élémentaire de l'Université d'État de New York à Geneseo et d'un doctorat en droit de l'Université de Californie, Berkeley, Boalt Hall School of Law.
Miyuki Suzuki fait bénéficier au conseil d'administration de Twilio plus de quatre décennies de leadership technologique et d'expérience en tant que membre du conseil d'administration d'entreprises B2B et B2C dans divers secteurs, notamment les télécommunications, l'hébergement et les services gérés, la mise en réseau et la collaboration, ainsi que la cybersécurité. Elle possède une expertise en leadership sur les marchés mondiaux, en particulier dans la région Asie‑Pacifique et apporte avec elle une vaste expérience alors que Twilio continue de se développer à l'échelle mondiale.
Outre le conseil d'administration de Twilio, Suzuki siège également aux conseils d'administration de Western Digital Corporation, de JERA Co Inc et de MetLife Japan KK. Plus récemment, Suzuki a été cadre supérieur chez Cisco Systems, son dernier poste étant celui de vice‑présidente directrice de Cisco Asie‑Pacifique, Japon et Chine. Avant de rejoindre Cisco, Suzuki a dirigé diverses organisations, notamment en tant que présidente de KVH Co. Ltd (une société japonaise de télécommunications et de services informatiques) et PDG de LexisNexis pour la région Asie‑Pacifique. Elle a également occupé le poste de PDG fondatrice de Jetstar Japan, et a permis à la compagnie aérienne de devenir l'une des plus importantes et des plus dynamiques du pays. Elle a également occupé le poste de vice‑présidente exécutive des activités de consommation chez Japan Telecom et de directrice générale chez Reuters en Asie du Sud‑est. Elle est titulaire d'un diplôme en histoire de l'Université d'Oxford.
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